一.客戶(hù)要求：

1.通過(guò)我們雙方之間的前期溝通和了解，貴司對(duì)英語(yǔ)翻譯人員的要求：有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)的行業(yè)背景，上崗后無(wú)須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，能與國(guó)外客戶(hù)和同事之間流暢溝通與交流；

2.工作時(shí)間：六天制，每天8小時(shí)；

3.負(fù)責(zé)翻譯人員的食宿及交通費(fèi)；

4.不負(fù)責(zé)翻譯人員的各類(lèi)人事、社保及有關(guān)事務(wù)。

二.人才租賃的含義及內(nèi)容：

1、人才租賃的含義

人才租賃，也叫“人才派遣”，是用人單位根據(jù)工作需要，通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與用人單位和派遣人員分別簽訂人才租賃協(xié)議、人才派遣合同，以規(guī)范三方在租賃期間的權(quán)利和義務(wù)，在租賃期間用人單位與租賃人員不發(fā)生人事隸屬關(guān)系。用人單位與人才租賃服務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系；被租賃人員與人才租賃機(jī)構(gòu)的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系，與用人單位的關(guān)系是有償使用關(guān)系。

2、實(shí)行人才租賃后各方的關(guān)系 用人單位：葛洲壩集團(tuán)公司第二工程有限公司(甲方) 派遣單位：新華工程翻譯網(wǎng)（乙方） 派遣人員：與公司簽定了勞動(dòng)合同，人事勞動(dòng)關(guān)系隸屬于新華工程翻譯網(wǎng)，工作崗位在用人單位的勞動(dòng)者（英語(yǔ)翻譯）。

3、小語(yǔ)種現(xiàn)狀 據(jù)了解，小語(yǔ)種的現(xiàn)狀是：如果招沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或剛從學(xué)校畢業(yè)出來(lái)的英語(yǔ)翻譯，需要很長(zhǎng)時(shí)間去培養(yǎng)。對(duì)效率要求極高的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這不僅浪費(fèi)了公司的人力資源，還增加了公司的成本。 因此，作為專(zhuān)業(yè)為企業(yè)提供小語(yǔ)種的人才機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。

實(shí)行人才租賃后，對(duì)用人單位有何益處？

1.用人單位便捷用人：打破人事關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系一體管理的局面，租賃單位用人，專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)管人，免去辦理各種瑣碎的人員聘用、異地人才引進(jìn)、統(tǒng)籌保險(xiǎn)、工傷生育申報(bào)等各種人事、勞動(dòng)手續(xù)，使租賃單位既節(jié)約了各種人員管理費(fèi)用，也減輕了人事管理人員的負(fù)擔(dān)，讓人力資源工作者去做更重要的工作。

2.人員管理規(guī)范：派遣人員的各種人事、勞動(dòng)事務(wù)均由新華工程翻譯網(wǎng)處理，并提供有關(guān)社會(huì)保障、租賃人員的工資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)、勞動(dòng)人事政策等方面的法規(guī)咨詢(xún)。

3.支出成本降低：企業(yè)在核算被租賃人才的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益，二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)，三是不需要為被租賃人才額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。

4.人事成本下降：使用人才租賃，企業(yè)直接推薦人才，企業(yè)在招聘上使用的時(shí)間，費(fèi)用均下降，且省下了對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的費(fèi)用。減少了招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、離退休、人事管理等環(huán)節(jié)，員工使用成本降低；以崗租人，有效控制員工人數(shù)，精簡(jiǎn)管理機(jī)構(gòu)，人力資源使用率提高。

5.可避免人才流失：被聘用人員的人事檔案由人才市場(chǎng)集中管理，在合同期內(nèi)，人才市場(chǎng)對(duì)被聘用人員制定了具有法律效力的制約制度，用人單位不會(huì)擔(dān)心"跳槽"。人盡其才，增強(qiáng)人才危機(jī)感和緊迫感，讓人才由"為我所有"發(fā)展到"為我所用"，為人才競(jìng)爭(zhēng)和人才經(jīng)營(yíng)開(kāi)辟了一條新路，省去了長(zhǎng)期固定聘用和留用人才的高額薪資，減輕用人單位的負(fù)擔(dān)；便于用人單位在事業(yè)發(fā)展變化中增減人員。

6. 可減少人事（勞動(dòng)）糾紛：在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和人才租賃服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂用人協(xié)議，人才租賃服務(wù)機(jī)構(gòu)與被聘用人員簽訂聘用合同，用人單位和被聘用人員是一種有償使用關(guān)系，這樣，用人單位就可避免直接與被聘用人員在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上的糾紛。

我們的優(yōu)勢(shì)：

1.作為一家專(zhuān)業(yè)翻譯培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們有廣闊的翻譯資源，我們能以更快的速度尋找到合適的翻譯人員。

2.客戶(hù)不必?fù)?dān)心翻譯人員流失問(wèn)題，一旦翻譯人員中途離職，我們也有備選的翻譯人員名單，可隨時(shí)提供給客戶(hù)，不會(huì)影響客戶(hù)的工作進(jìn)度，免去客戶(hù)因?yàn)榉g離職的后顧之憂(yōu)。

3.客戶(hù)與我們簽訂合同后，每月按規(guī)定要求發(fā)放月薪給公司。關(guān)于翻譯人員的社保及工資等問(wèn)題無(wú)須客戶(hù)負(fù)責(zé)。

三、人才租賃合作流程

雙方確認(rèn)翻譯人員月薪 乙方根據(jù)要求提供適合的翻譯人員簡(jiǎn)歷（2-3份） 甲方確定要面試人員名單 甲乙雙方簽訂人才租賃服務(wù)合約，甲方并付月薪的50%定金給乙方 甲方可到乙方公司對(duì)翻譯人員進(jìn)行面試考核（甲方所產(chǎn)生的交通食宿費(fèi)自理），或通過(guò)電話(huà)方式面試。面試后確定合格人員。 翻譯人員到甲方公司工作 乙方負(fù)責(zé)辦理翻譯人員各類(lèi)人事、社保及有關(guān)事務(wù)。

四、合作展望

人才租賃（派遣）是新型的勞動(dòng)用工方式，是使企業(yè)由傳統(tǒng)的行政后勤部門(mén)向經(jīng)營(yíng)創(chuàng)利部門(mén)轉(zhuǎn)變的重要工具。為使企業(yè)能節(jié)省人事、財(cái)務(wù)、管理方面的成本，集中精力在市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略上，在市場(chǎng)上占有更大的份額。我們將用最真誠(chéng)、最專(zhuān)業(yè)、最合作的態(tài)度來(lái)做人力資源工作，提供最優(yōu)質(zhì)、最完美的服務(wù)。

祝我們合作愉快！