當前日期:2013-12-16  星期一

工程翻譯人才外派服務

一.客戶要求:

1.通過我們雙方之間的前期溝通和了解,貴司對英語翻譯人員的要求:有豐富的工作經(jīng)驗及相關的行業(yè)背景,上崗后無須經(jīng)過培訓,能與國外客戶和同事之間流暢溝通與交流;

2.工作時間:六天制,每天8小時;

3.負責翻譯人員的食宿及交通費;

4.不負責翻譯人員的各類人事、社保及有關事務。

二.人才租賃的含義及內(nèi)容:

1、人才租賃的含義

人才租賃,也叫“人才派遣”,是用人單位根據(jù)工作需要,通過人才服務機構租借人才的一種新型的用人方式,也是一種全面的高層次的人事代理服務。人才服務機構與用人單位和派遣人員分別簽訂人才租賃協(xié)議、人才派遣合同,以規(guī)范三方在租賃期間的權利和義務,在租賃期間用人單位與租賃人員不發(fā)生人事隸屬關系。用人單位與人才租賃服務機構的關系是勞務關系;被租賃人員與人才租賃機構的關系是勞動關系,與用人單位的關系是有償使用關系。

2、實行人才租賃后各方的關系 用人單位:葛洲壩集團公司第二工程有限公司(甲方) 派遣單位:新華工程翻譯網(wǎng)(乙方) 派遣人員:與公司簽定了勞動合同,人事勞動關系隸屬于新華工程翻譯網(wǎng),工作崗位在用人單位的勞動者(英語翻譯)。

3、小語種現(xiàn)狀 據(jù)了解,小語種的現(xiàn)狀是:如果招沒有經(jīng)驗或剛從學校畢業(yè)出來的英語翻譯,需要很長時間去培養(yǎng)。對效率要求極高的企業(yè)來說,這不僅浪費了公司的人力資源,還增加了公司的成本。 因此,作為專業(yè)為企業(yè)提供小語種的人才機構應運而生。

實行人才租賃后,對用人單位有何益處?

1.用人單位便捷用人:打破人事關系與勞動關系一體管理的局面,租賃單位用人,專業(yè)機構管人,免去辦理各種瑣碎的人員聘用、異地人才引進、統(tǒng)籌保險、工傷生育申報等各種人事、勞動手續(xù),使租賃單位既節(jié)約了各種人員管理費用,也減輕了人事管理人員的負擔,讓人力資源工作者去做更重要的工作。

2.人員管理規(guī)范:派遣人員的各種人事、勞動事務均由新華工程翻譯網(wǎng)處理,并提供有關社會保障、租賃人員的工資發(fā)放及個稅申報、勞動人事政策等方面的法規(guī)咨詢。

3.支出成本降低:企業(yè)在核算被租賃人才的總支出時,一是考慮崗位效益,二是以市場價格制定工資標準,三是不需要為被租賃人才額外支付其它計劃外的費用。

4.人事成本下降:使用人才租賃,企業(yè)直接推薦人才,企業(yè)在招聘上使用的時間,費用均下降,且省下了對員工進行業(yè)務培訓的費用。減少了招聘、選拔、錄用、培訓、離退休、人事管理等環(huán)節(jié),員工使用成本降低;以崗租人,有效控制員工人數(shù),精簡管理機構,人力資源使用率提高。

5.可避免人才流失:被聘用人員的人事檔案由人才市場集中管理,在合同期內(nèi),人才市場對被聘用人員制定了具有法律效力的制約制度,用人單位不會擔心"跳槽"。人盡其才,增強人才危機感和緊迫感,讓人才由"為我所有"發(fā)展到"為我所用",為人才競爭和人才經(jīng)營開辟了一條新路,省去了長期固定聘用和留用人才的高額薪資,減輕用人單位的負擔;便于用人單位在事業(yè)發(fā)展變化中增減人員。

6. 可減少人事(勞動)糾紛:在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下,用人單位和人才租賃服務機構簽訂用人協(xié)議,人才租賃服務機構與被聘用人員簽訂聘用合同,用人單位和被聘用人員是一種有償使用關系,這樣,用人單位就可避免直接與被聘用人員在人事(勞動)關系上的糾紛。

我們的優(yōu)勢:

1.作為一家專業(yè)翻譯培訓機構,我們有廣闊的翻譯資源,我們能以更快的速度尋找到合適的翻譯人員。

2.客戶不必擔心翻譯人員流失問題,一旦翻譯人員中途離職,我們也有備選的翻譯人員名單,可隨時提供給客戶,不會影響客戶的工作進度,免去客戶因為翻譯離職的后顧之憂。

3.客戶與我們簽訂合同后,每月按規(guī)定要求發(fā)放月薪給公司。關于翻譯人員的社保及工資等問題無須客戶負責。

三、人才租賃合作流程

雙方確認翻譯人員月薪 乙方根據(jù)要求提供適合的翻譯人員簡歷(2-3份) 甲方確定要面試人員名單 甲乙雙方簽訂人才租賃服務合約,甲方并付月薪的50%定金給乙方 甲方可到乙方公司對翻譯人員進行面試考核(甲方所產(chǎn)生的交通食宿費自理),或通過電話方式面試。面試后確定合格人員。 翻譯人員到甲方公司工作 乙方負責辦理翻譯人員各類人事、社保及有關事務。

四、合作展望

人才租賃(派遣)是新型的勞動用工方式,是使企業(yè)由傳統(tǒng)的行政后勤部門向經(jīng)營創(chuàng)利部門轉變的重要工具。為使企業(yè)能節(jié)省人事、財務、管理方面的成本,集中精力在市場拓展戰(zhàn)略上,在市場上占有更大的份額。我們將用最真誠、最專業(yè)、最合作的態(tài)度來做人力資源工作,提供最優(yōu)質(zhì)、最完美的服務。

祝我們合作愉快!

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